08.07.2025  Статья

За последние пару лет подход к обучению сотрудников изменился. Компании больше не могут позволить себе тратить огромные ресурсы на ручную обработку, создавать «продукты в стол» и работать наугад. Сегодня HR команды сталкиваются с запросом на живые, эффективные, технологичные решения, которые можно быстро внедрить и адаптировать под бизнес-задачи.

Эта трансформация уже происходит. Я вижу это каждый день, взаимодействуя с клиентами Kampus — платформы для корпоративного обучения, адаптации и развития сотрудников. За 2024−2025 год цифровизация из вспомогательной функции превратилась в базу, на которую HR теперь опирается стратегически.

Обучение, которое действительно работает

Удалённая работа стала привычной. География сотрудников всё чаще очень широка. Новые инструменты и подходы появляются непрерывно, что требует непрерывного процесса их освоения и профессионального развития команды. Консервативный подход назначения курсов «сверху» и как следствие их прохождения для галочки — больше не дают нужного эффекта. Поэтому компании всё чаще переходят к программам, построенным на трёх принципах: адаптивность, осознанность и данные.

Именно на эти принципы мы опирались, создавая Kampus — платформу, которая помогает HR командам выстраивать развитие сотрудников системно, эффективно и без перегрузки.

Что внутри:

Что важно HR в 2025 году — и как это меняет подход к обучению

HR функция сегодня — это не просто про поддержку. Это про развитие, культуру и устойчивость команд. Компании начинают оценивать эффективность обучения не по количеству пройденных модулей, а по тому, как знания применяются в работе. Это сдвигает и требования к платформам, и к самим программам.

Мы наблюдаем пять ярко выраженных тенденций, которые определяют, как будет выглядеть корпоративное обучение в ближайшие годы:

Больше никто не готов разрабатывать обучающую программу по полгода. Руководители ждут быстрых решений — с возможностью запустить курс «вчера». Поэтому выигрывают те инструменты, которые позволяют создавать и запускать программы за несколько дней, без сложной настройки.

Один на всех учебный план не работает. Каждому сотруднику важно видеть в обучении отражение своих потребностей, интересов, целей и уровня подготовки. Это не только повышает вовлечённость, но и делает обучение осмысленным. Мы в Kampus особый фокус делаем на функционале формирования ИПР (индивидуальный план развития), который по принципам эффективного обучения взрослых инициируется самим сотрудником и потом обсуждается с руководителем.

Сухие лекции уступают место сценариям, где сотрудник вовлечён, взаимодействует с коллегами, проходит через кейсы и проверку на практике. В 2025 году эффективный курс значит, что сотрудник — не слушатель, а активный участник. Именно поэтому мы развиваем в Kampus форматы практических заданий и функционал обмена опытом и материалами между пользователями.

Информация о том, что «курс пройден» ни о чем не говорит. Важно понимать: был ли он полезен, что сработало, где были провалы, кто из сотрудников нуждается в поддержке. В Kampus есть функционал рекомендации материалов, в том числе между сотрудниками, комментарии, оценки и отзывы.

Эффективное обучение — это не «дополнительная активность» сотрудника, а органичная часть рабочей деятельности. И чем проще и понятнее организован этот опыт, тем выше вовлечённость и мотивация. Мы уделяем в Kampus большое внимание дизайну, удобству, поддержке формата «учусь в удобное время», самостоятельности и вариативности действий сотрудников на платформе. Это отражается в росте активности и вовлеченности пользователей.

Что дальше?

Переход от формализованного обучения к осознанному — вопрос эффективности всего бизнеса. Компании, которые научатся непрерывно обучать, переобучать и развивать свои команды, будут адаптироваться быстрее, принимать решения точнее и усиливать устойчивость бизнеса.

LXP Kampus — это платформа, которая помогает не просто «закрывать обучающие задачи», а выстраивать процессы, приносящие ощутимую ценность бизнесу и сотрудникам.

Если вы хотите сделать обучение в вашей компании гибким, современным и результативным закажите демо платформы прямо сейчас.