Как мы можем помочь именно вам?

Расскажите коротко о своем вопросе. Специалист свяжется с вами в ближайшее время

Что делать, если сотрудники не хотят учиться? Практический курс по вовлечению команд в непрерывное развитие

Бесплатный курс для HR и T&D
от экспертов Kampus и TSQ Consulting

Дата: 8 — 19 июля. Онлайн

Регистрация

Вовлеченность сотрудников — необходимое условие для сокращения текучести команды и достижения высоких бизнес-результатов.

Исследования доказывают, что 93% сотрудников остались бы в компании дольше, если бы компания инвестировала в их развитие. HR и T&D команды играют в этом процессе ключевую роль.

Как создать систему обучения и развития, которая помогает сотрудникам максимально раскрыть свой потенциал, а бизнесу достичь целей? Именно об этом наш курс.

Кому будет полезно

HR и T&D, которые выстраивают систему обучения «с нуля»

HR и T&D, которые хотят повысить эффективность текущей системы обучения команд

Узнаете о ключевых составляющих эффективной образовательной среды и освоите инструменты по внедрению практик обучения и развития

Проведете самодиагностику системы обучения в вашей компании и определите новые подходы для ее оптимизации

Формат

10 практических заданий, которые помогут сделать систему обучения в вашей компании более эффективной. Задания рассчитаны на 30−60 минут

Обширная база из 250+ бесплатных материалов и шаблонов для работы — бери и используй

Практический воркшоп об организации обмена опытом между сотрудниками в вашей компании

Консультация ментора-практика по вашему профессиональному кейсу: подайте заявку и получите возможность встречи с экспертом 1:1

Полезные подарки для активных участников — зарабатывайте баллы за выполнение заданий и обменивайте их на призы

Темы

Создание обучающей среды
Системный подход к организации корпоративного обучения, отвечающего бизнес-целям компании

Развитие профессиональных навыков сотрудников
Эффективные и вовлекающие способы развития компетенций сотрудников

Обмен опытом между сотрудниками
Поиск и развитие внутренних экспертов, менторство и наставничество, User Generated Content

Обучение на рабочем месте
Практическое обучение без отрыва от рабочей деятельности, вовлечение руководителей

Персонализация обучения
ИИ и рекомендательные системы, формирование индивидуальных планов развития

Менторы

Участники курса смогут записаться на консультацию к экспертам-практикам

руководитель отдела обучения и развития QIWI

руководитель отдела обучения Авито

руководитель HR-Tech ГК Самолет

руководитель корпоративного университета X5 Group

Product Owner Х5 Group

управляющий партнёр UpScale11

основатель True Education

коммерческий директор Center-Game

руководитель отдела обучения и развития, Human&Business

руководитель проектов по обучению и развитию персонала UDS Group

руководитель методического направления Kampus

независимый эксперт в сфере корпоративного обучения

менеджер по развитию цифровых технологий управления талантами Авито

лидер практики Развитие TSQ Consulting, методолог

Лидер практики e-learning TSQ Consulting, эксперт по онлайн-обучению

Digital & lifelong learning manager, H&N (ex. Danone)

Educational Project Lead Analytics, Авито

Специалист по обучению ООО СПП (Вкусно и точка)

Руководитель направления развития лидерских компетенций, Норникель

Head of Training & Development КРОК

Ведущий менеджер по обучению и развитию сотрудников КРОК

Senior T&D, ex-VK

Как принять участие

Зарегистрируйтесь на курс до 5 июля включительно

Присоединитесь к телеграм-каналу курса — мы пришлем приглашение на указанную почту

В течение двух недель с 8 до 19 июля получайте полезные задания в телеграм-канале курса и выполняйте их на платформе Kampus

1

2

3

Важно: принять участие в марафоне могут действующие HR и T&D специалисты. При регистрации обязательно указание почты на корпоративном домене. Заявки будут проходить модерацию

После регистрации вы получите в подарок практическую рабочую тетрадь «Как обосновать ценность HR и L&D проектов для топ-менеджмента»

Организаторы

LXP платформа для эффективной автоматизации адаптации, обучения и развития сотрудников.
Наши клиенты — X5 Group, Г К Самолет, Точка, ГПМ, H&N, One Price Coffee и другие.

Наша команда аккумулировала масштабный опыт проектирования кастомных программ обучения для сотрудников крупнейших российских компаний в методический подход #обучениенедлягалочки и заложила в логику платформы Kampus.

Kampus помогает освободить HR команды от рутины, повысить эффективность бизнеса, а всем сотрудникам дает возможность для раскрытия своего потенциала и непрерывного развития.

#обучениенедлягалочки

Обучение и развитие команд и руководителей, HR консалтинг полного цикла.

Наши клиенты — Ростелеком, X5 Group, Петрович, Fazer, Bonava и другие.

Мы аккумулировали весь наш опыт за 14 лет работы и предлагаем лучшие решения в обучении и развитии персонала. Делаем команды сильнее.

TSQ Consulting слышит запрос бизнеса и является надежным партнером компаний.

ТГ-канал HR Штаб

Партнеры

LXP платформа полного цикла для адаптации и развития сотрудников в течение всего цикла жизни в компании разработана командой экспертов методистов на основе принципов эффективного корпоративного обучения — методологии #обучениенедлягалочки

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.

Подпишитесь
на дайджест KAMPUS

Входит в единый реестр российского ПО Минкомсвязи РФ

Сервера для клиентов РФ расположены на защищенных дата-центрах Яндекс

Получить презентацию