По данным ManpowerGroup, 57% сотрудников не удовлетворены корпоративным обучением и ищут возможности для развития вне компании. При этом в условиях дефицита кадров бизнес заинтересован в том, чтобы сотрудники постоянно осваивали нужные навыки и это не стало бы дополнительной рутиной для HR команды.
Автоматизировать процессы обучения и дать сотрудникам возможности для эффективного развития помогут технологии. Надежда Макова, CEO LXP платформы kampus, разбирает на реальных кейсах, как компании вовлекают сотрудников в обучение и создают комфортную образовательную среду.