Практические развивающие задачи
Весь функционал KAMPUS нацелен на то, чтобы руководители активно участвовали в развитии команды. KAMPUS — уникальная платформа, где руководитель является максимально активным
и органичным участником всех этапов процесса развития команды. Руководителю доступен следующий функционал: согласование заявок на платное обучение, назначение обязательного обучения, аналитика статистики по активности команды. Все статусы дублируются в чат-бот и на корпоративный email руководителя,
что ускоряет процесс согласования заявок до одного клика в любом из удобных каналов.
Ключевой инструмент для руководителя на платформе
KAMPUS — практические развивающие задачи. Уникальный модуль предполагает возможность руководителям легко и быстро создать (или выбрать из предустановленной базы) практическую задачу сотруднику со сроком выполнения и привязкой к конкретной компетенции. В KAMPUS создана библиотека из 50+ шаблонных развивающих задач по разным компетенциям. Библиотека развивающих задач непрерывно пополняется. К каждой корпоративной компетенции привязан набор конкретных навыков, таким образом база представляет собой конструктор, и при смене компетенций компания легко может настроить задачи.
Весь функционал KAMPUS нацелен на то, чтобы руководители активно участвовали в развитии команды. KAMPUS — уникальная платформа, где руководитель является максимально активным и органичным участником всех этапов процесса развития команды. Руководителю доступен следующий функционал: согласование заявок на платное обучение, назначение обязательного обучения, аналитика статистики по активности команды. Все статусы дублируются в чат-бот и на корпоративный email руководителя, что ускоряет процесс согласования заявок до одного клика в любом из удобных каналов.
Ключевой инструмент для руководителя на платформе KAMPUS — практические развивающие задачи. Уникальный модуль предполагает возможность руководителям легко и быстро создать (или выбрать из предустановленной базы) практическую задачу сотруднику со сроком выполнения и привязкой к конкретной компетенции. В KAMPUS создана библиотека из 50+ шаблонных развивающих задач по разным компетенциям. Библиотека развивающих задач непрерывно пополняется. К каждой корпоративной компетенции привязан набор конкретных навыков, таким образом база представляет собой конструктор, и при смене компетенций компания легко может настроить задачи.