19.12.2024  Статья

Конец года — самое время поговорить о тенденциях в области обучения и развития персонала, которые ожидают нас в 2025 году. В условиях стремительно меняющегося рынка труда и технологических изменений, работодатели начинают осознавать, что инвестиции в обучение сотрудников становятся не просто желательными, а необходимыми.

По данным недавнего исследования более 60% компаний планируют активно обучать своих сотрудников в следующем году. Это значит, что организации осознают важность постоянного развития кадрового потенциала и стремятся обеспечить своих работников необходимыми знаниями и навыками. Интересно, что только 9% компаний полностью отказались от идеи обучения, что подчеркивает общий тренд на повышение квалификации и профессионального роста.

В 2025 году мы увидим особый спрос на обучение в различных областях. Наиболее востребованными специальностями станут:

• Специалисты по производству и продажам
• Логисты
• Специалисты сельского хозяйства и внешнеэкономической деятельности (ВЭД)
• Финансисты и бухгалтеры
• Маркетологи, рекламщики и PR-специалисты
• HR-специалисты
• Айтишники
• Юристы
• Работники клиентского сервиса

Эти профессии будут особенно актуальны в свете новых вызовов и возможностей, которые принесет ближайшее будущее.

Что касается тем обучения, то наибольшее внимание будет уделено следующим направлениям:

1. Личная эффективность и коммуникации (58%) — навыки общения и управления временем становятся критически важными для успешной работы в команде.

2. Работа в команде (54%) — умение эффективно взаимодействовать с коллегами и достигать общих целей будет ключевым аспектом успеха.

3. Управление проектами (43%) — с ростом числа проектов и их сложности, навыки управления становятся необходимыми для достижения результатов.

4. Продажи (31%) — знание современных техник продаж поможет компаниям увеличить свою конкурентоспособность.

5. Работа с клиентами (30%) — удовлетворение потребностей клиентов остается приоритетом для любой компании.

6. HR-стратегии (27%) — эффективное управление человеческими ресурсами станет залогом успеха организаций.

7. Стратегическое развитие и инновации (26%) — компании будут стремиться к внедрению новых идей и подходов для достижения устойчивого роста.

8. Использование ИИ в работе (23%) — навыки работы с искусственным интеллектом становятся все более актуальными в различных сферах.

Мы уверены, что эти изменения откроют новые горизонты для развития как отдельных сотрудников, так и компаний в целом. Инвестируя в обучение, работодатели не только повышают квалификацию своих работников, но и создают более конкурентоспособную и инновационную организацию.

Не упустите возможность быть в числе тех, кто готовится к будущим изменениям! Закажите демо LX платформы Kampus прямо сейчас и оставайтесь на волне новых знаний и навыков.