Приглашаем присоединиться к онлайн-конференции, на которой мы расскажем о том, как LXP платформа KAMPUS помогает решать главные боли в обучении команд последних лет — урезание бюджета, низкая вовлеченность и преобладание рутинных задач. Представители ведущих российских компаний поделятся кейсами и подходами, которые доказали свою эффективность в решении этих болей.

К 2025 году более половины сотрудников компаний будут вынуждены пройти переквалификацию, и поэтому главная задача бизнеса в отношении сотрудников в этом году — обучение и развитие под новые задачи и вызовы. Также 80% компаний обозначили ускорение автоматизации в качестве приоритетной кадровой стратегии на ближайшие 5 лет. Это значит, что уже сейчас HR и T&D командам необходимо предлагать эффективные программы для переподготовки и адаптации сотрудников и внедрять комплексные технологические решения для обучения и развития.

Приглашаем руководителей, HR и T&D специалистов обсудить:

• Как сделать так, чтобы сотрудники сами хотели учиться
• Как HR командам высвободить время на стратегические задачи
• Какие подходы и технологии компании могут внедрить уже сегодня, чтобы сотрудники осваивали нужные компетенции быстро и с удовольствием
• Как эффективно организовать систему менторинга в компании большого масштаба
• Как технологии помогают обмениваться знаниями в компании
• Как реализовать персонализированное обучение с помощью платформы
• Как вовлечь пользователей в непрерывное использование платформы

Подробная программа конференции по ccылке

Участники конференции получат профессиональный личностный опросник и отчеты от SHL и методический материал по вовлечению сотрудников на платформу обучения от экспертов KAMPUS

РЕГИСТРАЦИЯ УЖЕ ЗАКРЫТА

Участие бесплатное для действующих руководителей компаний, HR и T&D.

Пожалуйста, заполните форму регистрации, указав актуальный корпоративный адрес. В подарок вы получите электронную книгу от МИФ.