Главная задача HR- и T&D-специалистов в компаниях — заботиться о сотрудниках, их опыте и росте. Но сами HR и T&D часто теряют мотивацию, сталкиваются с выгоранием, тонут в рутине операционки и не могут найти время на развитие.
Возможно, вам знакомы мысли:
Работа надоела, поскорее бы отпуск
Вот на другой работе точно было бы иначе
Не понимаю, куда я двигаюсь в карьере
Не понимаю свои сильные и слабые стороны
Работа отнимает слишком много энергии