Как мы можем помочь именно вам?

Расскажите коротко о своем вопросе. Специалист свяжется с вами в ближайшее время

Как спроектировать |

Дата: 18 марта, 11:00 - 12:30
Бесплатно, требуется регистрация

Регистрация

В 2025 году фокус бизнеса смещается в сторону умной экономики управления талантами и, в особенности, развития сотрудников. Бизнес не видит смысла в обучении ради обучения и ищет способы максимально повысить эффективность образовательной среды.

Перед специалистами по развитию стоит серьёзная задача: спроектировать систему корпоративного обучения так, чтобы она соответствовала актуальным целям и задачам компании, нравилась сотрудникам и приносила измеримую пользу в реальной работе.

Как это сделать? Обсудим на вебинаре с экспертами Kampus, TSQ Consulting и Школы управления Сколково!

1

2

2

3

5

Развитие лидеров внутри компании: как вместо дорогостоящего внешнего найма выстроить подготовку собственных управленцев

Как проектировать развитие сотрудников с опорой на цели бизнеса? Практические рекомендации, инструменты, методики

4

Почему обучение часто оторвано от бизнес-целей и как это исправить

4

6

Сохранение экспертизы в компании: как сохранить лучшие практики даже в случае увольнения ключевых сотрудников

Болевые точки компаний: какие навыки сотрудников действительно нужны бизнесу сегодня

Партнёрство с бизнесом: как успешно защищать стратегию обучения перед бизнесом и выстроить с ним эффективную коммуникацию

Спикеры

директор департамента корпоративного обучения Школы управления Сколково

эксперт по развитию ТОП-команд и руководителей TSQ Consulting

методолог корпоративного обучения LXP Kampus

Ксения Соколова

Организаторы

LXP платформа для эффективной автоматизации адаптации, обучения и развития сотрудников. Наши клиенты — X5 Group, Г К Самолет, Точка, ГПМ, H&N, One Price Coffee и другие.

Наша команда аккумулировала масштабный опыт проектирования кастомных программ обучения для сотрудников крупнейших российских компаний в методический подход #обучениенедлягалочки и заложила в логику платформы Kampus.

Kampus помогает освободить HR команды от рутины, повысить эффективность бизнеса, а всем сотрудникам дает возможность для раскрытия своего потенциала и непрерывного развития.

#обучениенедлягалочки

Обучение и развитие команд и руководителей, HR консалтинг полного цикла.

Наши клиенты — Ростелеком, X5 Group, Петрович, Fazer, Bonava и другие.

Мы аккумулировали весь наш опыт за 15 лет работы и предлагаем лучшие решения в обучении и развитии персонала. Делаем команды сильнее.

TSQ Consulting слышит запрос бизнеса и является надежным партнером компаний.

ТГ-канал HR Штаб