Заказать демонстрацию

Заказать звонок

Как создавать обучающие программы, занятия и лонгриды

Курс-инструкция для T&D команд и внутренних экспертов

Зачем вам курс?

Узнать, как делиться знаниями в разных форматах

Повысить эффективность внутреннего обучения и рабочих встреч

Сократить бюджет на внешнее обучение

интерактивные лонгриды (SCORM)

8-10 часов

Практические инструменты для упаковки знаний и опыта помогут каждому создать авторский контент с нуля, вовлечь слушателей и ответить на потребности бизнеса.

Описываем шаги подготовки обучающего контента, каким бы он ни был: лонгрид, лекция, воркшоп или вебинар. Маст-рид материал для тех, кто готовит отдельные обучающие мероприятия или тексты. Разберём шаги:

• Подготовка: планирование, целеполагание, исследование аудитории

• Создание контента: формирование структуры, наполнение содержанием, тестирование

• Финализация и оформление: редактирование, дизайн и вёрстка, запуск

Рекомендации и механики, которые помогут преподавателю уверенно, комфортно и эффективно проводить занятия.

• Как привлекать и удерживать внимание аудитории

• Как создавать безопасную атмосферу на занятии

• Как организовывать практику

• Как получать обратную связь от участников

Нюансы и алгоритм работы с текстом для лонгридов в LMS и корпоративных вики.

• Как подготовиться и с чего начать

• Алгоритм работы с текстом

• Когда и как использовать иллюстрации

• Как создать цепляющий заголовок

• Что делать, если текст не пишется

Показываем, как визуализировать контент без навыков в дизайне — на примерах и конкретных рекомендациях. Для удобства даём шаблон презентации к занятию.

• Как правильная визуализация и оформление слайдов помогают решать смысловые задачи на занятии — в начале, основной части и конце

• Золотые правила дизайна: шрифты, цвета, картинки, размеры

В этом блоке:

• Объясняем, чем придуманная мотивация отличается от реальной и как понимание своего Хочу работает для средне- и долгосрочных проектов

• Рассказываем и даём аудио-упражнение, чтобы помочь отыскать свою действительную мотивацию и вдохновение к шерингу знаний

• Описываем, как оценить свои ресурсы на старте и даём чек-лист вопросов для оценки своей готовности

Формулируем качественные цели курса для компании.
Отвечаем на три группы вопросов:

• Бизнес-цели: что получит компания

• Поведение: что нужно делать сотруднику, чтобы достичь цели

• Результаты: что будет показателем успеха

Даём шаблон для заполнения.

Блок о том, как подготовить материалы, которые именно нашей аудитории будет интересно и полезно изучать. Как провести исследование не ради исследования, а сделать из него выводы для проектирования курса.

• Даём рабочий шаблон для заполнения — как определить, что нужно аудитории и какие вопросы следует себе задать. Даём примеры вопросов по группам:

У нас есть цели и понимание аудитории — переходим к созданию структуры и учебного плана.

• В основе подход от действий сотрудника: какие шаги/путь он совершает, чтобы достичь цели? Эти шаги — основа нашей структуры.

Контент готов, что дальше? Программы не делаются идеальными сразу. Важно сохранять итеративность и получать обратную связь от слушателей. Поэтому перед тем, как «запускать» контент финально, его стоит протестировать.

• Как собирать фидбэк и тестировать контент в зависимости от формата и аудитории. На какие критерии обращать внимание

• Что делать с фидбэком: как анализировать и улучшать контент на его основе

Блок, который поможет всё успеть и справиться со сложностями. Если в какой-то момент работа над материалами начнёт «буксовать» — эти советы помогут выявить проблему и найти способы решения.

• Сверяем компас — понятна ли задача, как дела с мотивацией и ресурсами

• Определяем, что не так: на что могут указывать наши мысли и состояния от эйфории до апатии

• Как справляться с проблемами. Разбираем типовые кейсы:

Курс доступен для неограниченного числа сотрудников по бессрочной лицензии.

Платеж за курс единоразовый.

Оставьте свои контакты, наш методист свяжется с вами

Смотреть демо

Стоимость

Продвинутый курс из 10-ти лонгридов

Базовый курс из 4-х лонгридов

Воркшоп для HR/T&D
по поддержке внутренних экспертов

Включает: выявление лучших практик
и выработка совместных решений по инструментам поддержки экспертов

Формат: онлайн или офлайн в офисе клиента

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 150 000 р.

Кол-во участников: до 15

Результат воркшопа: формирование целевого образа результата по работе
с экспертами, выявление ключевых драйверов и барьеров, подбор инструментов решения, составление action-плана

Воркшоп для экспертов

Включает: подготовка сценария занятия, проектирование интерактивных схем, методические рекомендации по проведению занятия

Формат: онлайн или офлайн в офисе клиента

Продолжительность: 3 часа

Стоимость: 150 000 р.

Кол-во участников: до 15

Результат воркшопа: формирование учебных целей, выявление ключевых особенностей целевой аудитории, подготовка структуры занятия и механик взаимодействия с аудиторией для достижения учебного результата

Адаптация и (пере)упаковка материалов экспертов

Включает: структурирование, копирайт, редактура, корректура и дизайн исходного контента эксперта.

Форматы представления контента
и стоимость:
Лонгрид (до 15 тыс. ЗБП) — 35 000 р.
Серия подкаста (до 60 мин.) — 50 000 р.
Презентация (до 50 слайдов) — 25 000 р.
Памятка с инфографикой — 10 000 р.
Карточки (до 30 штук) — 10 000 р.
SCORM-лонгрид и методички — стоимость после аудита исходных материалов

Мастермайнд экспертов 
для обмена опытом

Включает: peer-to-peer обмен знаниями, выработка совместных решений

Продолжительность: 2 часа

Стоимость: 60 000 р.

Кол-во участников: 5-10

Результат сессии: генерация идей и поиск совместных решений вопросов участников

Занятие по подготовке публичного выступления

Включает: работа с тренером

Продолжительность: 2 часа

Стоимость индивидуального занятия: 60 000 р.

Стоимость группового занятия: 120 000 р.

Кол-во участников группового занятия: 2-5

Синхронный практический 
курс для экспертов

Включает: синхронный вариант SCORM-курса — прохождение всех этапов создания курса или другого обучающего контента с группой экспертов

Продолжительность: 6 недель /
6 занятий по 3 часа

Стоимость: по запросу

Кол-во участников группового занятия: до 15

Результат курса: создание готового образовательного продукта

Результат занятия: отработка навыков публичного выступления, рекомендации по взаимодействию с аудиторию

Почему мы

Мы — команда с практическим опытом 2000+ часов подготовки внутренних экспертов для проведения корпоративного и внешнего обучения.

Практикуем работу с экспертами разного уровня и направлений профессиональной деятельности

Сопровождаем экспертов в полном цикле разработки курса от формулировки темы и ценности до сбора обратной связи

Реализован проект школы повышения квалификации для действующих специалистов с подготовкой практикующих экспертов для ведения занятий и сопровождением учебного процесса

С кем мы работаем

Помогаем экспертам упаковывать свою экспертизу 
и делиться ею с коллегами

Мы подготовили статью и чек-лист о том, как HR- и T&D-команды могут помогать экспертам делиться знаниями.

Рекомендации для HR и T&D

Вы узнаете, как поддержать мотивацию эксперта, помочь ему сфокусироваться на главном, структурировать знания и объяснить сложные вещи простым языком.

Получить презентацию