19.02.2024   Новости

Приоритеты в развитии сотрудников зависят прежде всего от потребностей и целей компании. Но важно также учитывать тренды рынка и внешние изменения, чтобы команда была готова к новым вызовам. Так, по прогнозам Сколково, в 2024 году среди актуальных будут навыки лидерства, управления людьми, операционной эффективностью и изменениями.

В HRbazaar спросили руководителей российских компаний, каким они видят развитие сотрудников в этом году. О возрастающей роли социального обучения рассказала Надежда Макова, CEO LXP платформы kampus.