О том, как важно вкладываться в развитие сотрудников, говорят все эксперты. В то же время HR и T&D команды тонут в рутине, бюджеты сокращаются, а сотрудники недовольны тем, что обучение не решает актуальные проблемы.
Исправить ситуацию можно с помощью технологий. CEO LXP платформы Kampus Надя Макова рассказывает, как выбрать EdTech решение и выстроить в компании культуру непрерывного обучения, а также объясняет, как HR и T&D обосновать перед руководством бюджет на внедрение технологии.