По данным Gartner, всего за несколько лет треть актуальных сейчас навыков
перестанут быть востребованными и сменятся новыми. Развитие технологий, дефицит кадров и другие вызовы подталкивают бизнес к тому, чтобы не просто развивать команды, но постоянно их переобучать.
О том, почему тренд на рескиллинг набирает обороты и чему учить сотрудников в 2024 году, в колонке для РБК Тренды рассказывает Надежда Макова, CEO LXP платформы kampus.