Путь в предпринимательство может стать логичным продолжением успешной корпоративной карьеры, это подтверждает основатель и управляющий директор платформы для автоматизации адаптации, обучения и развития сотрудников Kampus. Идея LXP-платформы возникла из собственного опыта, подкрепленного качественным исследованием и родившейся на их базе методологии «Обучение не для галочки».
Смотрите или слушайте подкаст Максима Панфилова «Корпоративное обучение» о том, что на самом деле может мотивировать сотрудников компаний учиться:
- как работает LXP подход в развитии команды;
- почему важно развивать социальное обучение в команде;
- как повысить вовлеченность и сделать сотрудников субъектом процесса обучения.