К 2027 году в рескилинге будут нуждаться шесть специалистов из десяти. Чтобы вовремя переучить сотрудников, а также усилить команду в условиях дефицита кадров, бизнес вкладывается в корпоративное обучение. Сделать его эффективным помогают технологии — прежде всего EdTech решения, которые позволяют выстроить в компании систему обучения и автоматизировать связанные с ним процессы.
Как появляются такие решения и что они дают бизнесу? Узнайте из подкаста «Стартап-секреты». О корпоративном обучении в России, запуске EdTech проектов и привлечении инвестиций для IT стартапа рассказывает CEO LXP платформы kampus Надежда Макова.