12.01.2024  Новости

Корпоративное обучение полезно как для сотрудников, так и для работодателей. Прибыль компаний, которые вкладываются в развитие команды, в среднем на 24% выше, чем у тех, кто этого не делает. О том, как и чему бизнес будет обучать сотрудников в 2024 году, рассказала CEO LXP платформы Kampus Надя Макова.

В этом году 80% российских компаний запланировали бюджет на обучение. Больше всего денег работодатели готовы выделить на развитие топ-менеджеров — в среднем ₽55 442. А на обучение линейных сотрудников — около ₽22 845.

Об этом, а также о самых актуальных навыках, форматах и подходах в корпоративном обучении в 2024 году читайте в колонке на РБК Тренды.