01.03.2024   Новости

Корпоративное обучение часто кажется роскошью, особенно в кризис: зачем вкладываться в систему развития, если сотрудники могут учиться самостоятельно? Но на практике отсутствие такой системы обходится бизнесу дороже, чем ее поддержание. Потери могут составлять более 100 млн рублей — и это не предел.

О том, почему так происходит и как корпоративное обучение влияет на финансы компаний, рассказывает Надежда Макова, CEO LXP платформы kampus.