24 ноября в Москве прошла конференция для лидеров HR индустрии. Эксперты обсуждали, что происходит на рынке труда, с какими вызовами сталкиваются сегодня HR специалисты и как на них реагировать.
Среди главных трендов, которые будут влиять на рынок труда в 2024 году, — автоматизация HR процессов и обучение сотрудников. По данным FriendWork, автоматизация рутины экономит до 38% рабочего времени HR специалиста. Экономический эффект, по данным VK HR Tek, составляет от 50 до 120%.
77% соискателей и работодателей уверены, что непрерывное обучение останется ключевым трендом до 2030 года. Сегодня 84% сотрудников готовы сменить работу, если в течение года у них нет возможностей для развития. А 74% соискателей выбирают компании с корпоративным обучением.