31.01.2024  Статьи

Если в компании не отлажено хранение знаний и обмена опытом, сотрудники тратят до 30% рабочего времени на поиск нужной информации, вместо того чтобы выполнять действительно важные задачи. О том, как LXP платформы помогают сохранять знания и как это влияет на бизнес-результаты компании, рассказывает СЕО образовательного IT-сервиса Kampus Надежда Макова.

Важность бережного накопления и структурирования знаний внутри бизнеса становится всё более очевидной. На платформах для корпоративного образования аккумулируется опыт множества экспертов, которые когда-либо работали в компании, происходит эффективное обучение новых кадров. В результате продолжается качественное функционирование компании и увеличение темпов ее роста.

Kampus — это современное корпоративное решение для организации обучения компании, которое позволяет эффективно хранить экспертизу и материалы и управлять ими. Благодаря гибкости и функциональности Kampus становится незаменимым инструментом для компаний, которые хотят сохранить и активно использовать свои знания и опыт. Это происходит по нескольким причинам.

kampus позволяет создать общую базу знаний, где компания может хранить и организовывать свою экспертизу и материалы. Это важно, потому что такие знания — ценный актив организации. Таким образом компания предотвращает утрату информации из-за ухода работников или изменений в команде и может продолжить профессиональное обучение и подготовку сотрудников при любых внешних обстоятельствах. Кроме того, платформа помогает автоматизировать процесс онбординга и быстрее адаптировать новых участников команды — им становится проще осваивать накопленные в компании знания.

kampus предоставляет возможности для загрузки и хранения разных типов файлов, включая тексты, презентации, видеоуроки и аудиозаписи. Все материалы логично структурированы по категориям и подкатегориям, что облегчает поиск и навигацию в базе знаний. Пользователи ищут материалы по ключевым словам, могут фильтровать результаты по параметрам и получать точные и релевантные ответы.

Благодаря доступности корпоративного образования сотрудники могут быстро и легко находить необходимую информацию. Вместо того чтобы тратить время на поиск материалов и получение консультаций от коллег, сотрудники могут ввести запрос в базе знаний Kampus и найти нужные ответы.

Вся экспертиза, полезные материалы и обучающие программы в базе знаний организованы в понятную структуру. Доступ к редактированию файлов сохранен не у администратора платформы, а внутри компании для групп сотрудников.

kampus дает возможность создавать обучающие программы и курсы для сотрудников компании. Это позволяет организации осуществлять систематическое и непрерывное обучение, развивать hard skills и soft skills сотрудников, составлять план развития команды. Такой подход способствует развитию компетенций, росту квалификации сотрудников и повышению их производительности.

kampus предоставляет сотрудникам возможность взаимодействовать через комментарии, обсуждения и обмен знаниями. Это настраивает корректную рабочую коммуникацию внутри компании, уменьшает количество барьеров для общения и помогает совместной работе над проектами и задачами.

kampus — это площадка для сбора и использования идей и практик внутри компании. Экспертиза и опыт сотрудников становятся доступнее, и это помогает компании внедрять новые подходы и решения.

Таким образом, LXP платформа — это важный инструмент для компаний, помогающий эффективно управлять знаниями и экспертизой, повышать производительность сотрудников и стимулировать инновационные процессы.