Оптимизируйте и автоматизируйте обучение и развитие сотрудников правильно — пользуйтесь лучшим решением на рынке. LXP платформа экономит бюджет на корпоративное обучение, время команды и терпение сотрудников.

Для HR-команды
Система дает возможность ответить главному вызову к HR-функции как к функции Партнера: помимо набора, обучения и развития сотрудников, оценивать результаты своей деятельности, создавать ценность, приносить прибыль, сокращать расходы, повышать конкурентоспособность компании.

Для руководителей
Мощная HR-платформа для бизнеса — больше, чем корпоративный портал или СДО, позволяет не просто создавать треки, обучать сотрудников и проверять задания, но и делать прогнозы, выявлять таланты, укреплять команды, повышать производительность.

Для сотрудников
Все в одном приложении: учебный контент, курсы корпоративного обучения, домашние задания, групповые проекты, новости, личные программы развития и обучения — индивидуально, понятно, удобно, доступно в популярных браузерах, мобильных устройствах.

На платформе можно управлять видимостью материалов и настраивать видимость определенным группам сотрудников, отделам и категориям. Причем эти группы вы можете задать как с помощью стандартных фильтров (по отделу, должности и т.д.), так и с помощью дополнительных фильтров, которые можете самостоятельно создавать на LXP платформе.

В Kampus предусмотрена возможность загрузки отдельных материалов всех форматов (видео, аудио, лонгридов, скормов, презентаций, тестов и опросов), а также создания из них мультиформатных курсов и учебных треков.

Доступен встроенный плеер SCORM и видео курсов.

Редактор курсов позволяет создавать материалы в формате лонгридов, добавлять изображения и видео, форматировать текст, загружать презентации в формате pdf и оснащать их проверочными тестами и опросами. Также реализована бесшовная интеграция с сервисами Tilda и Typeform.

Редактор проверочных тестов с возможностью задавать время на прохождение теста, перемешиванием вопросов и ответов, возможность проводить опросы и загружать уже готовое тестирование на платформу.

Доступна организация синхронного (живого) обучения, включая сбор заявок, регистрацию, рассылку напоминаний участникам, проведение занятия в системе Webinar.ru и другими системами (бесшовная интеграция), аналитика по результатам и обратная связь.

Платформа предлагает широкие возможности для проведения оценки сотрудников, в том числе: встроенный сервис оценка 360, самодиагностика, диагностике soft skills, бесшовная интеграция с сервисами TalentQ и TypeForm, проверочные тесты, опросы, форма сбора обратной связи.

Платформа поставляется клиентам с предустановленной базой знаний. В каталоге доступно более 500 позиций для развития управленческих и цифровых навыков всех групп сотрудников.

Помимо бесплатных материалов клиенты могут подключить доступ к расширенному маркетплейсу готовых профессиональных курсов от ведущих провайдеров, приобрести и загрузить курс на Kampus с помощью нашей команды.

База знаний непрерывно актуализируется и пополняется методической командой для предоставления клиентам наиболее эффективных ресурсов развития команды и экономии бюджета на внешнее обучение.

Да. Модуль Треки позволяет создавать единую программу обучения, в которую будут входить различные материалы из базы знаний. Возможно настраивать последовательное прохождение материалов, в этом случае следующий материал будет доступен для изучения только, когда предыдущий переходит в статус «завершен». Трек будет считаться завершенным, когда завершены все входящие в него материалы. Треки позволяют создавать сложные программы обучения, осуществлять проверку знаний пользователя на разных этапах прохождения.

Полноценный редактор создания статей или лонгридов. Позволяет работать с изображениями, добавлять видео, форматировать текст, загружать презентации в формате pdf как часть курса. Проигрывание загруженных файлов во встроенном плеере с постраничным просмотром и зумом изображения. Тесты на проверку знаний получили дополнительные возможности: обозначение числа правильных ответов, необходимых для завершения и обозначение времени, необходимого для прохождения тестирования.

За все действия на платформе пользователь получает баллы (коины), которые можно обменять во встроенном модуле «магазин поощрений» на лоты. Предмет и стоимость лотов, а также сумма начисляемых баллов задается каждой компанией индивидуально.

Оценки и отзывы, комментарии, возможность рекомендовать и добавлять свои материалы коллегам являются важными дополнительными параметрами геймификации, усиливающими вовлеченность сотрудника в процесс непрерывного развития

Реализован автоматизированный модуль «менторинг», экспертные подборки, модуль развивающие практические задачи с предустановленной базой задач, возможность для каждого пользователя загрузить собственный полезный материал в базу знаний компании, рекомендовать его коллегам, оставить отзыв и оценить пройденный материал, просмотреть учебные планы коллег и руководителей.

Да. Мобильная версия Kampus представлена в формате PWA, что позволяет не привязываться с операционной системе устройства и к доступности магазинов приложений. В мобильной версии доступны все функции пользовательской части платформы: личный кабинет сотрудника, база знаний с возможностью поиска конкретного материала и учебный план. Также в мобильной версии есть возможность изучать материалы в оффлайн режиме при отсутствии подключения к сети интернет.

Техническая поддержка оказывается всем клиентам платформы согласно SLA. Для обработки обращений 24/7 доступен сервис технической поддержки Help Desk. Помимо этого за каждым клиентом закрепляется аккаунт-менеджер, с которым можно решить стратегические вопросы и оставить пожелания по развитию платформы.

Команда Kampus с большим опытом работы в T&D оказывает комплексную методическую поддержку своим клиентам на протяжении всего срока использования решения. Мы помогаем формировать комплексные обучающие программы, работать с администрированием платформы новых сотрудников отдела обучения, работать со статистикой и максимально привлекать пользователей к регулярному использованию инструмента.

Помимо сопровождения командой методистов клиентам доступна комплексная интерактивная база знаний с шаблонами и инструкциями по эффективному использованию платформы и её популяризации внутри компании, а также сервис поддержки и актуальный каталог методических пособий.

Начать работу с платформой — легко: интуитивный интерфейс, уникальный формат подсказок (виртуальные туры), возможность собирать многопрофильные программы быстро.

А еще:

• Готовые базовые материалы
• Поддержка экспертов
• Готовые курсы и шаблоны

LХP-платформа надежно сохраняет данные, защищает права пользователей на конфиденциальность, безопасна и легко встраивается в вашу ИТ-инфраструктуру:

• Совместима с кадровыми сервисами
• Безопасно хранит данные на серверах в РФ
• Соответствует требованиям Минкомсвязи

Платформа Kampus является облачным сервисом, использующим виртуальный кластер, расположенный в Yandex Cloud. Общая защита кластера регулируется ФЗ-152 и политикой безопасности по сертификату Yandex Cloud. Платформа является аккредитованным в Роскомнадзоре агентом персональных данных. Безопасность системы подтверждена сертификатом ISO.

Платформа имеет развитое API и может интегрироваться с любыми дополнительными сервисами и решениями. Реализована бесшовная интеграция с системами: 1С, Босс-кадровик, Битрикс24, OutLook Calendar, Tilda, библиотекой Alpina Digital, системой оценки TalentQ, Yandex Datalens, МТС Линк (Webinar), Kafka, EDW и другими.

LХP платформа Kampus — необходимое вам решение, если для вас актуальны хотя бы несколько потребностей из этого списка:

• Снизить затраты на обучение сотрудников
• Повысить эффективность обучения, увеличить охват
• Повысить лояльность и вовлеченность, снизить текучесть
• Ускорить адаптацию, обучить большое количество сотрудников
• Внедрить изменения, внести коррективы в корпкультуру
• Упорядочить данные о сотрудниках, выявлять таланты
• Диагностировать, оценивать и развивать сотрудников
• Автоматизировать рутину, создавать курсы и программы быстро
• Принимать решения на основе взвешенных данных и аналитики
• Создавать кросфункциональные проекты, развивать и укреплять команды
• Создать систему мотивации, внедрить геймификацию в обучение и в рабочий процесс
• Сделать HR-отдел прибыльным, оценивать HR-результаты, создавать ценность.

LХP платформа с LMS модулем Kampus — это три важнейших функции в одном:

• оптимизация HR-задач и ресурсов
• автоматизация обязательного обучения сотрудников
• персонализация развития сотрудников

Сегодня просто автоматизации корпоративного обучения недостаточно: успешные компании требуют от HR-функции плотной связи с бизнесом, а от обучения и развития сотрудников — быстрого запуска, максимальных результатов и «тонкой» настройки процесса.

Компаниям нужны процессы, в которых каждый сотрудник имеет свой индивидуальный трек развития, своевременную оценку и грамотную поддержку, а бизнес становится эффективным и конкурентоспособным благодаря синергии команд.

LXP система успешно решает все эти задачи.

Kampus — это актуальный, масштабируемый и гибкий конструктор:

• для «тонкой» настройки, автоматизации и управления процессами онбординга;
• для измерения эффективности и оценки процессов, инструментов, руководителей и сотрудников;
• для измерения и повышения лояльности и удержания персонала;
• для корпоративного обучения, ИПР, геймификации, сокращения расходов, избавления от рутины.

Эксперты-методологи команды Kampus и автоматизированные ассистенты деликатно помогают справляться с управлением процессами.

Концепция LXP — в персонализации опыта каждого конкретного участника бизнес-процесса. Каждый индивидуален, и наш программный продукт нацелен на создание образовательного и мотитивационного трека для каждого пользователя LXP платформы. И, что крайне важно, на создание индивидуального пути обучения не нужно тратить много времени. В Kampus LXP заложена автоматизация адаптации сотрудников, LMS-модуль для простого наполнения и актуализации системы корпоративного обучения.

Методическая поддержка ускоряет процесс и помогает не ошибиться. Учтены все условия, повышающие эффективность приобретения знаний и навыков, мотивацию и вовлеченность — геймификация обучения, индивидуальные планы развития, командное взаимодействие. Кроме того, на платформе предусмотрено социальное обучение — создание контента самими участниками, возможность поделиться эмоциями и мнением, доработка и оценка его командой, обмен опытом и совместный поиск решений.

Обязательное обучение, оценка 360, инструменты удержания сотрудников, база знаний для бизнеса, ИПР, оценка — все это учтено и улучшено с учетом опыта и проблем LMS и LXP-платформ для корпоративного обучения последних десяти лет. Kampus LXP — это реальная эффективность и smart управление, новый и первый на рынке России продукт, основанный на подходе #обучениянедлягалочки, в который вошло все лучшее, переосмысленное и усовершенствованное.